隨著野蠻生長時代的結(jié)束，教培行業(yè)迎來了內(nèi)卷時代。

據(jù)央視財經(jīng)報道，“雙減”政策發(fā)布以來，素質(zhì)類培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)新增了3.3萬余家，較去年同期相比增長99％。

于是乎在激烈的市場競爭面前，大家都是“你有我也有”的狀態(tài)，這就使得教培機構(gòu)出現(xiàn)了嚴重的同質(zhì)化現(xiàn)象。然而這種在壓力驅(qū)趕下的“內(nèi)卷”，往往少了屬于自己的思考與省察—對外沒有能植入用戶心智的標識，對內(nèi)沒有做好針對自家產(chǎn)品的先天劣勢補齊。

同樣的產(chǎn)品、同樣的內(nèi)容、同樣的營銷方式，沒有明顯區(qū)分誰能找到你？不能找到你哪里來的利潤？

所以定位定江山。

管理者要知曉，客戶拒絕的不是你的產(chǎn)品而是拒絕你的產(chǎn)品表達。比如說，讓你喝上“涼白開”的今麥郎，能從“大自然的搬運工”農(nóng)夫山泉手里分得一杯羹，因為“它是生水，我這是熟水”；喊著“愛干凈住漢庭”口號的漢庭，能從諸多快捷酒店中脫穎而出，因為只有它強調(diào)了同行覺得是基本條件的“干凈”。

這是如今你能聽到的靠定位出奇制勝的故事，有人可能會想“定位這不就是找準個別人沒想到的角度，喊句slogan么”。但是你沒有看到的是：今麥郎真的會確?！皼霭组_”產(chǎn)品里的每一滴水，都燒到過100°C；漢庭的CEO叫“首席清潔官”，會親自帶著高管去酒店里戴著手套到處摸排。

定位不是你對產(chǎn)品要做的事。

定位是你對消費者要做的事，是你要在消費者的頭腦里為你的產(chǎn)品占據(jù)一個位置；定位是你對內(nèi)部工作規(guī)劃做的事，是你要讓你的工作戰(zhàn)略布局圍繞著實現(xiàn)你的定位而展開。

對外明確購買理由，對內(nèi)統(tǒng)一工作方向。

對外，給客戶一個不得不在你家報名的原因，因為這個只有我家有，這是別人卷也卷不來的東西；對內(nèi)確定好工作的方向，比如你不能憑空想出一個口號“我們家教學(xué)多么獨一無二”就叫定位了，你的研發(fā)團隊、師資力量、教材教具、戰(zhàn)略布局是否真的能支撐并且圍繞你的這句話開展工作部署是核心關(guān)鍵。

合格的定位需要經(jīng)過嚴格的思考與檢驗，同時，能把這個定位“立起來”的內(nèi)部工作規(guī)劃也要有詳盡的落地方案，只有這樣你才不會陷入同質(zhì)化內(nèi)卷的漩渦中迷失自我。

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