員工培訓(xùn)真的那么重要嗎，為什么企業(yè)一定要員工培訓(xùn)，這是因?yàn)殡S著科學(xué)技能的進(jìn)步和企業(yè)的成長，企業(yè)培訓(xùn)的重要性越來越突出，企業(yè)要想在當(dāng)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須對員工采用中國式的培訓(xùn)，培訓(xùn)是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)，是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。

一、企業(yè)培訓(xùn)的重要性和意義

1、培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先必須是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，他不僅重視培訓(xùn)，還善于利用培訓(xùn)，以身作則，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念等帶來正向的領(lǐng)導(dǎo)，對每一個員工，培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，讓每個人都能團(tuán)結(jié)在自己的旗幟下，凝聚起奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，這樣這樣企業(yè)才能一直保持活水，有更好的發(fā)展。

2、培訓(xùn)提高企業(yè)戰(zhàn)斗力

如果說培訓(xùn)上任前與資歷剛性掛鉤，滿足了員工求職和生存的需求，那么非強(qiáng)制性的培訓(xùn)則體現(xiàn)了員工自我提升和自我完善的需求，突破原有知識水平、基本功和思維定勢的最好方法就是加入培訓(xùn)并不斷學(xué)習(xí)，通過不斷的充電和加壓來滿足員工不斷進(jìn)步的需求，使員工在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值并能夠帶來樂趣，一些歐美知名企業(yè)的實(shí)踐證明，如果企業(yè)給員工提供一個好的培訓(xùn)，就會降低員工的抱怨和離職率。

3、培訓(xùn)發(fā)展企業(yè)的科技實(shí)力

它是科學(xué)技術(shù)的第一生產(chǎn)力，尤其是科技型的企業(yè)更加要注重員工素質(zhì)的提高，因此，許多企業(yè)采用自己的培訓(xùn)和委托的培訓(xùn)方法，通過不斷提高員工素質(zhì)，融入企業(yè)，增加科技知識和技能，能夠更好地完成工作，這樣做企業(yè)科技人才將茁壯成長，企業(yè)科技開發(fā)能力將明顯增強(qiáng)。

4、培訓(xùn)提高企業(yè)競爭力

企業(yè)的競爭力說到底都是人才的競爭，每個企業(yè)都希望招聘技術(shù)性較高的人，甚至為了留著人才絞盡腦汁，最好的辦法其實(shí)就是提高員工的自身素質(zhì)，這樣不僅可以大大降低員工的流失率，還可以提高企業(yè)的核心競爭力。

二、企業(yè)培訓(xùn)的價值是什么

1、事故可以減少

研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的企業(yè)事故都是員工缺乏安全操作知識或者違規(guī)操作造成的，通過企業(yè)培訓(xùn)，可以使員工掌握安全知識，操作規(guī)范，減少安全事故的發(fā)生。

2、它可以提高工作質(zhì)量

企業(yè)培訓(xùn)能夠使員工科學(xué)正確的掌握工作方法，減少工作中出現(xiàn)錯誤，自然也就能提高工作質(zhì)量。

3、提高企業(yè)勞動率生產(chǎn)水平

企業(yè)培訓(xùn)能夠不斷提高員工的整體素養(yǎng)，這樣對企業(yè)勞動力生產(chǎn)水平也有幫助。

4、可以減少企業(yè)損失

企業(yè)的損失有一部分原因是由于員工操作不當(dāng)，技術(shù)掌握少造成的，通過員工培訓(xùn)，不僅能夠使員工能夠融入企業(yè)，了解企業(yè)文化，也能夠提高操作技術(shù)水平，從而減少企業(yè)損失。

5、可以提高新產(chǎn)品的研發(fā)能力

企業(yè)培訓(xùn)不僅對提高員工的素質(zhì)有幫助，還能提高其創(chuàng)新的能力，這樣對于企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)力量的提升也有很大的好處，能夠使企業(yè)更好的融入市場。

6、可以改善管理內(nèi)容

通過企業(yè)培訓(xùn)，員工的素質(zhì)得到提升，在工作中得心應(yīng)手，久而久之把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，也會更積極的遵守企業(yè)規(guī)章制度，有利于企業(yè)的員工管理。

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