企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)_企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)軟件_公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺

企業(yè)在線培訓(xùn)平臺歸雁最后更新于：2022年11月29日 14:05:10 3 1462

如果企業(yè)要進(jìn)行在線培訓(xùn)，必然需要選擇合適的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決培訓(xùn)效率的問題。這是更好更高效率的解決方案，那么下面就來看看企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)哪個好？

企業(yè)要完成線上教學(xué)，需要搭建專業(yè)的線上培訓(xùn)平臺，一般來說，企業(yè)構(gòu)建線上培訓(xùn)平臺有自主開發(fā)設(shè)計(jì)、購買現(xiàn)有的系統(tǒng)、定制開發(fā)、挑選saas平臺等方式。在其中，SaaS是當(dāng)今較為受歡迎的方式。而要進(jìn)行線上培訓(xùn)，比較推薦大家選擇云朵課堂。

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1.直播功能

對于機(jī)構(gòu)來說，直播是必須的功能，而且這個功能也是機(jī)構(gòu)需要具備的，云朵課堂能夠支持多種直播教學(xué)功能，包括大班、小班、一對一教學(xué)、公開課等多種班級形式。

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2.在線互動功能

直播過程中，學(xué)生可以通過彈幕提問，老師也可以向?qū)W生提問，上傳題庫進(jìn)行小測驗(yàn)，與學(xué)生一起分享桌面和課件，可以簡化教學(xué)流程，提高教學(xué)效率。學(xué)生可以下載課程資料，收集關(guān)鍵筆記，評論老師的教學(xué)。便于師生互相監(jiān)督。

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3、招生管理

傳統(tǒng)招生使用線下傳單和海報(bào)。所有來咨詢的學(xué)生都是用紙質(zhì)或者excel表格記錄的，效率低，覆蓋招生面窄，無法對招生過程進(jìn)行分析。

但如果使用云朵課堂的管理系統(tǒng)招生，可以利用系統(tǒng)中的招生營銷功能進(jìn)行活動策劃和后期宣傳，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名咨詢，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名流程。

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4、在線題庫

在云朵課堂的后臺有題庫系統(tǒng)，可以供學(xué)生們練習(xí)題目。而且還支持在線考試、課程作業(yè)、課后練習(xí)等多種場景，可以有效鞏固學(xué)生所學(xué)習(xí)到的知識。

5、營銷推廣

有了直播平臺，就要考慮招生推廣了。在云朵課堂直播后臺，可以生成自己的專屬邀請碼，老師可以邀請學(xué)生，學(xué)生也可以邀請自己的好友，實(shí)現(xiàn)營銷裂變。

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6、系統(tǒng)的安全性

為了保證系統(tǒng)的安全性，云朵課堂會根據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的使用情況，每隔一段時間對系統(tǒng)進(jìn)行更新維護(hù)，并由運(yùn)維人員實(shí)時監(jiān)控。

在數(shù)據(jù)方面，我們也和專業(yè)的系統(tǒng)平臺合作，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)備份的雙保險(xiǎn)，不用擔(dān)心意外刪除造成的數(shù)據(jù)丟失。

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)軟件搭建方案
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)軟件搭建方案的大致步驟如下：
首先，要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，包括發(fā)放調(diào)查表、回收調(diào)查表、職務(wù)分析、組織分析和員工分析，以確定培訓(xùn)的目的和內(nèi)容。
其次，要選擇合適的培訓(xùn)平臺，可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、預(yù)算、培訓(xùn)形式等因素進(jìn)行選擇。有些平臺可以提供一站式的解決方案，包括在線培訓(xùn)、在線考試、社區(qū)互動等功能。
最后，要實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括上傳課件、組合課程、發(fā)布培訓(xùn)、指定參與人員、監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度、評估學(xué)習(xí)效果等環(huán)節(jié)，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2023-03-16) 評論

訪客

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
現(xiàn)在企業(yè)都追求高效辦公，員工培訓(xùn)工作也是如此，利用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行線上辦公，可以不用專門準(zhǔn)備場地，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，員工人數(shù)多的時候也不用分班，對于企業(yè)來說可以有效降低成本。
一、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)都有哪些
云朵課堂可以通過在線直播，課件共享的方式讓教師實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程授課，員工無論是在工位上還是在自己家里，都可以觀看課程，在外出差也不耽誤學(xué)習(xí)，教學(xué)流程簡單，登錄平臺即可開啟直播授課。
二、云朵課堂都有哪些企業(yè)培訓(xùn)功能
1、遠(yuǎn)程直播
平臺建立專業(yè)教學(xué)的直播間，在直播間里面員工可以看到教師講解的畫面，課件的畫面，有一種身在教室的沉浸感，教師的教學(xué)工具也非常多樣化，電子白板，三分屏，幾何繪圖工具，都可以輔助教師進(jìn)行知識講解，系統(tǒng)還能實(shí)現(xiàn)智能助教。
2、錄播課程
錄播課程可以通過文字，圖片組合的方式呈現(xiàn)，教師也可以開展錄音課程，視頻課程，課程模式非常豐富。
3、管理權(quán)限
教師對員工具有管理權(quán)限，可以統(tǒng)計(jì)上課考勤，作業(yè)情況，管理彈幕發(fā)言，對員工進(jìn)行分班，查看員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
4、多終端教學(xué)
教師可以采用手機(jī)，電腦進(jìn)行線上教學(xué)，手機(jī)使用更加便捷，攜帶方便，隨時隨地開課，登錄方式可通過官網(wǎng)，軟件，小程序和公眾號。
5、人臉識別
面部識別功能可有效阻止無關(guān)人員入內(nèi)，避免課程內(nèi)容盜用情況。
6、自動組卷
在進(jìn)行線上大型考試的時候，云朵課堂可以自動組合試卷，按照教師設(shè)置的題型，難度和比例在短時間內(nèi)生成試卷，無紙化辦公，方便快捷。
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考試成績，學(xué)員信息，公司數(shù)據(jù)都可以自動統(tǒng)計(jì)，避免人工統(tǒng)計(jì)出錯。

贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2023-02-21) 評論

訪客

如何做好企業(yè)內(nèi)部線上培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是一項(xiàng)吃力不討好的工作，需要有較長的時間培訓(xùn)，才有可能產(chǎn)生人才體系的效果。而培訓(xùn)的形式，以往一直以線下培訓(xùn)，也就是面對面的形式為主流。
但隨著近兩年的疫情發(fā)生，更多的培訓(xùn)方向開始關(guān)注線上培訓(xùn)，如何做好企業(yè)內(nèi)部的線上培訓(xùn)也成為HR一個比較大的痛點(diǎn)問題。
一、企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)滿足員工個性化需求，針對不同部門定制培訓(xùn)課程才能達(dá)到好的培訓(xùn)效果。
企業(yè)可以通過打造不同崗位技能，從而豐富公司培訓(xùn)課程,，將技能培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升掛鉤，運(yùn)用到實(shí)際工作中，這樣才能達(dá)到培訓(xùn)效果更好地滿足不同員工的培訓(xùn)需求，針對性地提升員工能力。
二、給與員工一個企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，員工根據(jù)自己的需求選擇課程，增強(qiáng)員工在培訓(xùn)過程中的體驗(yàn)感。讓員工學(xué)習(xí)到自己想學(xué)的東西，企業(yè)也可以在資源豐富的培訓(xùn)主題上選擇合適的課程內(nèi)容，供員工進(jìn)行選擇，讓員工能夠利用業(yè)余的碎片時間全面提升自己。
三、企業(yè)的文化想要能夠沉淀，就必須要培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練師，這屬于企業(yè)人力資源部門內(nèi)部的一項(xiàng)工作。除了可以從外部招聘以外，也可以是企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或管理層。
相對于新招聘的培訓(xùn)師，管理人員更了解企業(yè)，可以撰寫培訓(xùn)資料，將其轉(zhuǎn)化為在線課件，再提供培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)建培訓(xùn)課程。這樣不僅有助于企業(yè)各部門提升工作效率、傳承企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，也有助于節(jié)省企業(yè)資源，幫助內(nèi)部講師提升個人能力。
四、與時俱進(jìn)地使用企業(yè)學(xué)習(xí)平臺來實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)，順應(yīng)碎片化學(xué)習(xí)趨勢，沒有各種維度的限制，無論何時何地都能學(xué)，可以充分利用企業(yè)線上培訓(xùn)，作對員工進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
五、企業(yè)員工培訓(xùn)是推動出來的，沒有持續(xù)的推動就很難將培訓(xùn)效果落地。首先，企業(yè)線上培訓(xùn)結(jié)果必須及時反饋，員工完成企業(yè)線上培訓(xùn)后，HR可以通過考試測評來檢驗(yàn)培訓(xùn)的成果。
同時根據(jù)考試結(jié)果及時了解員工的培訓(xùn)情況，以便制定激勵方案或及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。通過員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)效果的評估不斷調(diào)整企業(yè)人才體系，使企業(yè)員工培訓(xùn)落地實(shí)用。
線上培訓(xùn)也會逐步地占據(jù)我們培訓(xùn)的更大空間?，F(xiàn)在HR更好的應(yīng)用和學(xué)習(xí)，不僅僅是應(yīng)對疫情的權(quán)宜之計(jì)，更為日后培訓(xùn)，帶來更多的啟發(fā)與實(shí)踐。

贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2022-12-16) 評論

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