1、曝新東方旗下公司暴力裁員！已停發(fā)工資并停交社保

據(jù)媒體報道，日前，有認證為 " 點石經(jīng)緯員工 " 的網(wǎng)友爆料稱，新東方旗下全資子公司 Okay 智慧教育 ( 公司主體為點石經(jīng)緯 ) 暴力裁員，已經(jīng)不發(fā)放 9 月工資，社保、公積金斷交。到目前為止，公司上層沒有任何公告通知。

此外，工齡時長達八年的老員工也才給半個月工資賠償，不同意就強制以玩手機等理由辭退且拒付任何賠償。

此外，還有另外一名同樣認證為“點石經(jīng)緯員工”的網(wǎng)友在該爆料帖下評論：老板就是偽君子，不好好發(fā)展公司，只為自己謀利，員工付出了很多，最后受傷的還是員工。

經(jīng)了解，Okay智慧教育是北京點石經(jīng)緯科技有限公司旗下的教育平臺，總部位于北京中關村核心地區(qū)，致力于為各地教育主管部門、全日制公辦學校、課外輔導機構(gòu)、教室、學生、家長提供教育信息化解決方案和產(chǎn)品。

該公司注冊資本達5652.52萬元，法定代表人為賈云海。新東方教育科技集團有限公司為該公司大股東，持股比例約為41.93%，且實際控股人也疑似是俞敏洪。

2、宇華教育：擬回購注銷20.88億港元于2024年到期的可換股債券

日前，宇華教育發(fā)布公告稱，計劃回購并注銷20.88億港元0.9%于2024年到期的可換股債券。

公告稱，根據(jù)可換股債券的條款及條件第8(F)條(購買)，公司或其任何附屬公司可隨時及不時在公開市場或以其他方式按任何價格購買可換股債券。

公告指出，公司計劃根據(jù)可換股債券的條款及條件，在市價符合公司認為適合回購的水平時，適時按屆時市價回購最初發(fā)行的部分可換股債券。計劃回購結(jié)算后，所購回的可換股債券將獲注銷，可換股債券的金額亦將相應減少。

3、傳智教育前三季度預盈1.55億元-1.7億元，同比增長143.84%-167.44%

日前，傳智教育發(fā)布2022年前三季度業(yè)績預告稱，預計公司前三季度實現(xiàn)歸母凈利潤1.55億元-1.7億元，同比增長143.84%-167.44%。

公告顯示，2022年前三季度，公司預計經(jīng)營業(yè)績同向上升，歸母凈利潤為1.55億元-1.7億元，同比增長143.84%-167.44%。2022年第三季度，公司預期實現(xiàn)歸母凈利潤6500萬元-8000萬元，與上年同期的3743.92萬元相比，增長73.61%-113.68%。

4、河南發(fā)布衛(wèi)星及應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃，支持省內(nèi)高校開設相關專業(yè)

日前，河南省制造強省建設領導小組辦公室發(fā)布《關于印發(fā)河南省衛(wèi)星及應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃（2022-2025年）的通知》，提出到2025年，衛(wèi)星及應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系基本建立，產(chǎn)業(yè)綜合實力在中西部地區(qū)領先，建成立足中部、服務全國、面向全球的衛(wèi)星運營和應用服務中心，形成國家級商業(yè)空間信息樞紐，成為特色領域衛(wèi)星應用的策源地。

5、中軟國際教育完成數(shù)千萬元A+輪融資，將進一步推動教育數(shù)字化建設

日前，中軟國際教育完成數(shù)千萬元A+輪戰(zhàn)略融資，本輪融資由中天匯富、銀狐資本、微納云起聯(lián)合投資，融資資金將進一步用于公司教育數(shù)字化產(chǎn)品與平臺的研發(fā)及課程資源設計。

據(jù)悉，中軟國際教育定位為數(shù)字化人才培養(yǎng)解決方案與技術服務商，面向高校、企業(yè)、政府提供人才培養(yǎng)及人才綜合服務。

6、愛學慧思教育公司注銷，新東方持股比例達36.43%

據(jù)天眼查App顯示，近日，北京愛學慧思教育科技有限公司注銷，原因為決議解散。

據(jù)了解，該公司成立于2015年1月，曾用名:為北京新東方酷學酷玩教育咨詢有限公司，企業(yè)注冊資本2800萬人民幣, 實繳資本1800萬人民幣, 于2015年完成了天使輪, 交易金額2000萬人民幣。

公司法定代表人、董事長為羅娉，由羅娉、新東方教育科技集團有限公司、天津信雅科技合伙企業(yè)(有限合伙)共同持股，天津信雅科技合伙企業(yè)(有限合伙)共同持股比例為24.29%，新東方持股比例達36.43%，為公司第二大股東，俞敏洪在該公司擔任董事一職。

7、68%老年人退休后再就業(yè)意愿強，年齡限制是求職最大挑戰(zhàn)

近日，國內(nèi)人力資源服務商前程無憂發(fā)布《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》。《報告》顯示，68%的老齡群體在退休后有強烈的就業(yè)意愿。就性別而言，有36.46%的男性求職者愿意進入再就業(yè)市場，比女性高出4.9個百分點。

8、地方政府爭攬技術人才：中高技師數(shù)十萬房補 與博碩同等待遇

年來，各地以降低落戶門檻、提供購房補貼等優(yōu)惠政策吸引人才留住人才。澎湃新聞注意到，多地相繼出臺的新政中，高級技師、具有中級專業(yè)技術職務任職資格的專技人才越來越受歡迎，與碩士研究生、本科生享有同等的優(yōu)惠條件。

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