
爆款有三好:漲粉,半衰期長,帶動歷史視頻數(shù)據(jù)增長。爆款一條,勝過百條。有時候一個賬號的崛起就靠爆款,而這個賬號背后可能決定著一家公司的生死。這些問題背后的本質(zhì)是:你還沒有了解到爆款視頻的中心意義。
爆款不可預測,卻有底層規(guī)律可循。創(chuàng)作者無法保證爆款,但以底層規(guī)律作為參照,用追求爆款的心去運營每一條內(nèi)容,至少可以提升成功的概率,穩(wěn)定爆款輸出的頻率,大大節(jié)省賬號生長的時間周期。
制造爆款的前提還是得先研究爆款。關于一個起步的賬號,自創(chuàng)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容再加工能夠更快地幫助你找到做內(nèi)容的感覺。不斷探究后,逐漸在選題上形成你的個人風格。
1、選題
選題能決定一條視頻70%以上的成敗。由于選題是創(chuàng)作的開始,選題失敗,后面的腳本、拍攝、后期,一切都無從談起,說嚴重點就是浪費時間。特別是抖音視頻開頭慣用siri語音的方式,占領了開頭的黃金3秒,這個選題是否有意義直接決定了用戶是否會繼續(xù)看下去。
1)受眾面廣是指選題盡可能輻射更多人群,不能特別冷門小眾;
2)借勢,如名人大咖、熱點話題;不要忽視熱點的力量。熱點除了傳統(tǒng)節(jié)日、社會熱點、搶手影視綜藝,也可以關注抖音平臺上的搶手BGM、話題或活動,通過這些內(nèi)容為自己的賬號帶來流量。
3)價值是“與我有關”,就教育或知識類視頻而言,普遍要么剛需有用,要么能漲知識,增加談資;策劃選題的時候就要在心理自問:假設我是用戶,我為什么要看這條視頻?
4)心情是更進一步的共鳴,在“與我有關”的同時還能激起某種內(nèi)心底層的心情,比如:獵奇、反常識(新知)、懷舊、情懷等等;這種視頻常常容易引發(fā)評論和轉(zhuǎn)發(fā),而評論、轉(zhuǎn)發(fā)在抖音的算法中的兩個中心數(shù)據(jù)指標,所占權重更甚于點贊。
2、腳本
選題敲定之后,就進入關鍵的腳本環(huán)節(jié)了。同樣一個押爆款的選題,在不同的文案或者編導手里,效果差異也可能很大。而且后期的剪輯效果通常也取決于腳本水平,因此腳本的重要性顯而易見。
1)精簡:短視頻腳本越精簡越好,不要有廢話。時長能少一秒是一秒,腳本能少一個字是一個字,后期能少一幀是一幀。因此假設按300字/分鐘的語速,一個1分鐘以內(nèi)的口播類腳本的字數(shù)至多應該控制在300字以內(nèi),后期在剪輯時還要離個體語速差異做快進處置。
2)有趣:干貨教育類視頻最怕的是專業(yè)術語,聽不懂或者太單調(diào),一定要說人話;短視頻作為文娛性平臺,更加強調(diào)有趣放松的屬性,因此腳本內(nèi)容要有用+有趣,二者兼?zhèn)?/span>;
3)節(jié)奏:視頻節(jié)奏輕快,前3秒一定要精彩抓人眼球;中間節(jié)奏需控制得好,每5秒一個亮點,保證觀眾能看得下去,主要為了提升視頻的完播率,普通而言,完播率>20%為合格,完播率>30%為較好;
4)視覺:視覺主要指腳本的出現(xiàn)方式,包括出鏡演員的演繹、拍攝的場景、后期的剪輯三個方面。好的腳本需要找到最匹配的視覺出現(xiàn)方式,同樣的腳本,不同的出鏡演員來出現(xiàn),效果會截然不同,因此這里的建議:
一是前期要選擇視覺形象+表現(xiàn)力好的老師,并針對出鏡老師量身定制選題和腳本,充分思考老師的可操作性;
二是搭建拍攝場景,例如合適老師的教室、黑板、白板、辦公室;適宜學姐人設的校園、操場、籃球場、圖書館;適宜學習博主人設的書房、書架、自習室等;假設沒有實物背景,可以用背景掛布或墻紙替代;輕劇情類還要找到與選題相符的真實情形環(huán)境;
三是熟知教育類短視頻常見的表現(xiàn)方式,為腳本找到最佳方式(分屏、特效、動畫、顏色、轉(zhuǎn)場、表情包、BGM、音效、畫外音、素材混剪等),可以多和后期溝通討論,讓剪輯為內(nèi)容如虎添翼。
以上總結(jié)的爆款公式,作為通用底層規(guī)律的籠統(tǒng)提煉,是有自創(chuàng)意義的。同時也不得不承認,受機制影響,爆款是無法預測的,能做的就是用追求爆款的心去運營每一條內(nèi)容,調(diào)整方向持續(xù)發(fā)布。同時短視頻平臺目前內(nèi)容同質(zhì)化嚴重,用戶的審美也在不斷變化,假設希望打造爆款,還要在內(nèi)容或視覺方式上找到原創(chuàng)差異化切入點,可以突破審美疲勞,讓觀眾眼前一亮。
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訪客
- 爆款教育短視頻如何打造?選題+腳本是本質(zhì)
如今的互聯(lián)網(wǎng)市場中,短視頻的火爆程度讓很多的教育培訓機構或者企業(yè)也開始意識到短視頻的重要性。那么爆款教育短視頻如何打造呢?
這對于眾多的教育培訓機構而言是一個難題,其實簡單來說就是選題+腳本,這是本質(zhì),也是基礎,做好這兩點是非常關鍵的。
選題
選題能決定一條視頻70%以 上的成敗。如果你一開始的選題就已經(jīng)偏離了要表達的思想中心,甚至是整個視頻都沒有核心的主題,那么相信看到的用戶更是云里霧里,更不可能對這樣的視頻感興趣。
其中有一定必須要考慮在內(nèi),那就是視頻所傳達出的價值,沒有價值的視頻是不可能獲得推薦的,更談不上打造爆款的可能性。
2、腳本
選題敲定之后,就進入關鍵的腳本環(huán)節(jié)了。即便是同樣的選題 ,所選用的腳本或者表達方式不同,也會呈現(xiàn)出不同的效果,尤其是當下市場中同類型視頻眾多,想要在其中更出彩,腳本是必須要創(chuàng)新表達的。
精簡:短視頻腳本越精簡越好,越多的廢話反而容易讓用戶沒有想要繼續(xù)看下去的欲望。
有趣:干貨教育類視頻最怕的是專業(yè)術語,聽不懂或者太單調(diào),所以這一點必須要規(guī)避,建議增加視頻的趣味程度。
節(jié)奏:把控好整條視頻的節(jié)奏,尤其是在前三秒要抓住用戶的眼球,吸引用戶有繼續(xù)看去的欲望,并且中間也要引導用戶思考,而在最后的結(jié)尾可以留下懸念,讓用戶對后續(xù)的視頻有所期待。
其實爆款短視頻的打造有很多技巧,而其中的選題和腳本是必不可少的,其他的因素可以根據(jù)機構的情況進行增減。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2022-11-07) 評論
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訪客 回答于07-10
elearning_它有什么影響?優(yōu)勢有哪些? 隨著信息技術的飛速發(fā)展,e-learning(電子學習)已經(jīng)成為現(xiàn)代教育的重要組成部分。它不僅改變了傳統(tǒng)的學習方式,還為教育工作者和學生提供了更多便利。以下是e-learning的主要影響及其優(yōu)勢: 1. 推動教育平等 e-learning打破了地域限制,使教育資源廣泛 accessible to anyone with internet access. 學生可以在任何地點、任何時候?qū)W習課程,從而縮小教育差距。 2. 個性化學習 通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術,e-learning能夠根據(jù)學生的學習進度和興趣,提供個性化的學習路徑。這使得學習過程更加高效和有趣。 3. 資源豐富性 在線平臺提供了海量的學習資源,包括課程視頻、電子教材、互動測試和在線討論社區(qū)。學生可以隨時訪問這些資源,靈活安排學習時間。 4. 技術支持 e-learning平臺通常配備先進的技術支持系統(tǒng),如虛擬教室、在線答疑和智能學習系統(tǒng)。這些工具幫助學生解決學習中的難題,提升學習體驗。 5. 滿足企業(yè)培訓需求 e-learning為企業(yè)提供了靈活的學習方式,幫助員工在工作之余提升技能,同時企業(yè)也可以通過定制化課程提高員工素質(zhì)。 總之,e-learning以其靈活性、便利性和高效性,成為現(xiàn)代教育的重要工具。它不僅改變了學習方式,還推動了教育的普及和發(fā)展。
訪客 回答于07-10
為什么推行平衡計分卡? 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,平衡計分卡(BSC)作為一種全面的績效管理工具,正在被越來越多的企業(yè)所采用。那么,為什么要推行平衡計分卡?這是因為傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法往往過于關注財務指標,而忽視了顧客需求、內(nèi)部流程和員工能力等其他重要方面。平衡計分卡通過構建多維度的評價體系,能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略與執(zhí)行的有效結(jié)合,從而在競爭激烈的市場環(huán)境中占據(jù)更有優(yōu)勢的地位。 BSC的核心價值 1. 全面評估企業(yè)價值 BSC不僅關注財務業(yè)績,還考慮顧客滿意度、內(nèi)部流程效率以及學習與增長能力等四個維度,幫助企業(yè)在多個層面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2. 增強戰(zhàn)略與執(zhí)行的關聯(lián)性 BSC通過將戰(zhàn)略目標分解為可衡量的指標,并將這些指標與組織的實際表現(xiàn)聯(lián)系起來,確保戰(zhàn)略的執(zhí)行更加精準和有效。 3. 支持組織文化的改進 通過關注員工的參與度和組織的創(chuàng)新文化,BSC能夠幫助企業(yè)在內(nèi)部營造積極向上的氛圍,提升員工的忠誠度和創(chuàng)造力。 推行BSC的實施步驟 1. 明確企業(yè)戰(zhàn)略 在推行BSC之前,企業(yè)需要先制定清晰的戰(zhàn)略目標,并將其分解為具體的行動步驟。 2. 選擇關鍵績效指標(KPI) 根據(jù)企業(yè)的目標和實際情況,選擇合適的KPI來衡量每個維度的表現(xiàn)。 3. 定期評估與反饋 通過定期的評估和反饋機制,企業(yè)可以不斷優(yōu)化戰(zhàn)略和管理實踐,確保BSC的有效實施。 4. 建立激勵機制 將BSC的成果與員工績效、薪酬和晉升掛鉤,激勵員工積極履行職責。 BSC帶來的好處 1. 提升決策質(zhì)量 通過多維度的評價體系,企業(yè)能夠更全面地了解組織的 performance,并據(jù)此做出更科學的決策。 2. 促進組織文化的改善 BSC強調(diào)員工的參與和組織的創(chuàng)新文化,有助于提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力。 3. 支持持續(xù)改進 通過定期的評估和反饋,企業(yè)可以不斷發(fā)現(xiàn)問題并改進管理實踐,從而實現(xiàn)長期的持續(xù)改進。 案例:某企業(yè)通過BSC提升客戶滿意度 以某企業(yè)為例,他們通過推行BSC,將原來的以財務為導向的管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻艉徒M織整體績效為導向的模式。通過引入顧客滿意度指標、內(nèi)部流程效率指標以及學習與增長指標,企業(yè)不僅提升了客戶滿意度,還顯著提高了內(nèi)部運營效率。最終,該企業(yè)的績效指標
訪客 回答于07-10
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訪客 回答于07-10
MOOC是什么意思?MOOC平臺有什么特點? MOOC(Massive Open Online Course,大規(guī)模開放在線課程)是一種新型的在線教育模式,近年來在全球范圍內(nèi)迅速興起。它以大規(guī)模、開放性和可訪問性為特點,為學習者提供了靈活的學習方式和豐富的教育資源。 以下是一些MOOC平臺的核心特點: 1. 多用戶學習環(huán)境 MOOC平臺通常吸引了大量用戶,包括學生、教師和學習愛好者。這種多用戶環(huán)境促進了知識的共享與交流。 2. 多學科交叉 MOOC課程通常涉及多個學科領域,學習者可以根據(jù)興趣選擇不同領域的課程,滿足個性化學習需求。 3. 資源豐富 MOOC平臺提供了高質(zhì)量的課程資源,包括視頻、音頻、文字材料、討論區(qū)等,用戶可以靈活選擇學習內(nèi)容。 4. 可重復學習 學習者可以方便地回看課程內(nèi)容,重復學習或鞏固已掌握的知識。 5. 個性化學習 MOOC平臺通常支持自定義學習路徑,用戶可以根據(jù)自身需求選擇學習順序和節(jié)奏。 6. 隨時隨地學習 無需固定時間或地點,用戶可以通過移動設備隨時訪問課程,極大地方便了學習者。 7. 學習形式多樣 MOOC平臺涵蓋課程、視頻、測驗等多種學習形式,滿足不同學習者的需求。 8. 互動性強 課程通常包含討論區(qū)、測驗和作業(yè),促進了學習者之間的互動和知識分享。 9. 社區(qū)氛圍濃厚 MOOC平臺 often fostered a strong sense of community among learners, allowing them to connect and collaborate. 10. 多樣化資源 平臺提供了來自不同大學和機構的優(yōu)質(zhì)課程資源,內(nèi)容豐富且專業(yè)性強。 11. 技術支持 MOOC平臺通常具備完善的技術支持,如客服、技術支持和學習工具,幫助用戶解決學習過程中遇到的問題。 12. 靈活的收費模式 許多MOOC平臺提供免費學習選項,同時也為付費學習者提供更深入的學習資源和個性化服務。 總之,MOOC平臺以其開放性、靈活性和豐富性,重新定義了在線教育,為學習者提供了前所未有的學習機會。
訪客 回答于07-10
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