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訪客
- 比傳統(tǒng)培訓，企業(yè)開展直播培訓的優(yōu)勢
對于想要提高市場競爭力的企業(yè)來說，除了企業(yè)管理和技術(shù)優(yōu)勢之外，人才培養(yǎng)也尤為重要，而企業(yè)培訓是培養(yǎng)人才最直接的途徑。面對傳統(tǒng)培訓和直播培訓，企業(yè)要怎么選擇呢？下面跟著小編一起來看看它們之間的對比吧。
1、成本對比
①傳統(tǒng)培訓
對于分公司分布在全國甚至全世界范圍內(nèi)的大型企業(yè)來說，想要集中所有員工做一樣的培訓，傳統(tǒng)培訓只能將員工召集到同一個地方進行統(tǒng)一培訓或者派遣各個培訓講師去往培訓分公司的員工，
無論是哪種方法，企業(yè)都要花費大量的成本，即員工來回的交通費和住宿生活費等費用。
②直播培訓
企業(yè)做培訓直播時，其實是不用考慮場地的問題，因為無論是講師還是員工都可以選擇在家或者在分公司進行培訓，而且培訓講師也可以做到一對多，節(jié)省人力和更多成本。另外，即使員工沒來得及在線上觀看直播，也可以在直播后通過回放繼續(xù)學習。
2、互動對比
①傳統(tǒng)培訓
無論是教育領(lǐng)域、醫(yī)療領(lǐng)域亦或者金融領(lǐng)域等內(nèi)訓和外訓，其實大多都限于文字和言語的交流，缺乏相應的互動，這樣會使得員工培訓出現(xiàn)敷衍得態(tài)度，畢竟培訓課程沒有太大得吸引力。
②直播培訓
在培訓直播當中，講師可以通過文字評論、表情評論、音視頻等互動方式，來與員工進行互動，并且還可以在直播當中借助投票、抽獎、紅包、轉(zhuǎn)盤等有趣的互動來提高員工的活躍度，并增強他們的參與感。
除此之外，連麥互動、實時討論等方式有助于員工對培訓知識的理解和消化。
3、效果對比
①傳統(tǒng)培訓
由于缺乏系統(tǒng)完善的培訓效果評估管理策略，企業(yè)很難掌握到每個員工的實際培訓效果，如果再加上上傳下達不精準，溝通不到位，培訓知識理解有偏差等問題，培訓效果也就更難達到預期。
②直播培訓
講師可以通過對觀看時長、調(diào)查問卷、在線測評、互動頻率等一系列數(shù)據(jù)來量化培訓效果，畢竟企業(yè)培訓數(shù)據(jù)都在直播后臺保留。
另外，企業(yè)可以實行手機驗證碼登錄觀看，通過白名單限制培訓人員，實時統(tǒng)計培訓人員，并對未達到觀看次數(shù)的員工進行提醒并反饋給負責人。
綜上所述，企業(yè)培訓直播對人才培養(yǎng)更簡單有效，還可以解決傳統(tǒng)培訓的成本高、效果差等難題。
目前，云朵培訓平臺已經(jīng)為多家知名企業(yè)提供一套專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓直播培訓平臺，幫助企業(yè)量化培訓效果，為企業(yè)開源節(jié)流，讓員工學習更方便，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2022-11-30) 評論
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訪客
- 如何利用直播做企業(yè)員工培訓
隨著直播行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，各個行業(yè)都在不斷滲入到直播行業(yè)當中來。而企業(yè)直播也成為了其中一員。各大企業(yè)都在選擇用直播來進行發(fā)布會、年會、培訓甚至會議等等工作。
既然直播能夠為企業(yè)做如此之多的貢獻，那么對于企業(yè)來講又要該怎么做才能做好屬于自己的企業(yè)直播呢？
1、較于傳統(tǒng)直播而言，員工參與感更強
在以往傳統(tǒng)企業(yè)培訓當中，其形式往往分為兩個部分，那就是企業(yè)內(nèi)訓和參加對外的公開課培訓。
而這兩種培訓形式都存在著一定的弊端。比如企業(yè)內(nèi)訓資本投入太高，除了時間成本以外，往往培訓得到的效果并不明顯。而對外的公開課則是因為參與者行業(yè)不同、層次不同導致效果一般。
而直播培訓卻能輕松解決上述問題。首先我們要了解到，員工之所以不愿意參加企業(yè)培訓，大多是覺得培訓過于枯燥。形式都僅限于文字和語言方面，自然會讓學員感到學習毫無趣味。
而直播培訓在形式上就打破了傳統(tǒng)培訓的僵局，直播過程中會根據(jù)企業(yè)的情況給出互動性和社交性更強的溝通和學習。
除了上述交互性以外還能增加一些抽獎、紅包、投票等等環(huán)節(jié)以提高學員的活躍度，增強員工的參與感。
2、提高員工的參與性和積極性
傳統(tǒng)培訓當中，對于地域的限制十分局限。也就是說只有在公司或者在培訓地的員工可以參與培訓。而在外地或者不在公司的員工就無法參與進來。
而企業(yè)直播則徹底的打破了地域的限制，無論員工身處何地，只要通過網(wǎng)絡(luò)即可參與培訓。甚至直播培訓還能給出回看功能，這樣那些無法直接參與直播的員工也能在方便的時間來回看直播內(nèi)容。這樣就使得培訓變得更加靈活，也提高了員工的參與性和積極性。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2022-10-12) 評論
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訪客
- 如何利用直播做企業(yè)員工培訓
企業(yè)直播培訓應該怎么做？
隨時互聯(lián)網(wǎng)與科技的快速發(fā)展，再加上疫情的影響，企業(yè)學習發(fā)展都在大舉做線上化的探索，企業(yè)直播培訓正在不斷在線化，微課也成為了企業(yè)培訓的主流形式。
同時，各種新興技術(shù)不斷涌現(xiàn)，如大數(shù)據(jù)、云計算、AI等，與在線培訓有效銜接和融合，進一步豐富員工的在線學習體驗，減少了線下培訓策劃執(zhí)行的人力、物力及財力成本，在線直播培訓資源也便于循環(huán)利用，更好地滿足企業(yè)降本增效的需求。
不過，一些企業(yè)對于在線培訓缺乏實操經(jīng)驗，難免擔憂在線培訓的效果?？偨Y(jié)幾點在線培訓實操經(jīng)驗，幫助企業(yè)快速掌握企業(yè)在線直播培訓的竅門。
1、挖掘?qū)嶋H需求，制定優(yōu)質(zhì)培訓內(nèi)容
要知道，培訓課程的內(nèi)容是培訓的靈魂。進入互聯(lián)網(wǎng)時代，注意力和高質(zhì)量內(nèi)容越來越稀缺，為了確保企業(yè)的人才培訓需求，有必要針對不同職位和不同培訓目的的員工量身定制有價值的培訓，以滿足員工提高工作場所技能的需求。
在確保高質(zhì)量培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，豐富內(nèi)容呈現(xiàn)形式，如短視頻、H5等，讓培訓內(nèi)容不再無聊，員工學習效率更高。
2、多渠道推廣，靈活構(gòu)建培訓場景
為了吸引員工積極參與公司培訓和學習，培訓管理員可以使用公司自己的渠道進行爆炸性宣傳，如公司的企業(yè)微信群、企業(yè)在線學習平臺、微信公眾號、內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站以及其他渠道進行宣傳和推廣。
此外，還可以使用群聊的日程功能和在線學習平臺的提醒功能，以使對課程感興趣的員工不要錯過培訓時間。企業(yè)在線培訓應保證PC端與移動端同步，讓員工可以靈活安排時間參與培訓。
3、設(shè)置考核激勵，有效評估培訓效果
培訓是為了讓員工真正收獲知識、技能、思維，并且可以運用到工作中，因而讓員工真正掌握培訓內(nèi)容至關(guān)重要。
在企業(yè)在線培訓過程中，可以設(shè)置激勵考核機制，邊學邊考邊得獎勵，通過考核來判斷培訓的效果。
同時，也可以在培訓后做問卷調(diào)查，優(yōu)化每一場培訓的講師、選題、內(nèi)容及形式，不斷迭代優(yōu)化提升培訓效果。
在線直播培訓是為企業(yè)人才需求重構(gòu)知識和技能的重要環(huán)節(jié)，在當前激烈的人才競爭中，每家公司都應迅速建立適合自己的培訓體系，并選擇具有成本效益的企業(yè)在線學習平臺，才能真正實現(xiàn)公司高素質(zhì)人才的穩(wěn)定發(fā)展。 - 贊同 0 0 發(fā)布于 3年前 (2022-09-18) 評論
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云朵課堂
- 你好，企業(yè)員工內(nèi)訓是可以通過云朵網(wǎng)校平臺實現(xiàn)的。
首先對于你提到的視頻直播和PPT演示的部分，這個是完全具備的功能
類似于開直播課的形式
講師端第一次直播時安裝直播工具
直播穩(wěn)定低延時
支持全國各地同步在線
視頻點播的話
是需要建立一套課程平臺
企業(yè)的話我們建議建立微課堂即可
比如微信小程序課堂
將企業(yè)文化、業(yè)務(wù)培訓視頻等內(nèi)容上傳到平臺
員工即可在線觀看
同時小程序作為微信自家的產(chǎn)品
運行方便
同時可綁定到公眾號
員工關(guān)企業(yè)公眾號即可登錄課堂學習，聽講
關(guān)于搭建模式
企業(yè)有多個版本推薦
可以根據(jù)自己聽講的人數(shù)
按需搭配
費用按使用人數(shù)計算
不用不收費 - 贊同 0 0 發(fā)布于 6年前 (2020-02-21) 評論
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訪客 回答于07-10
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訪客 回答于07-10
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訪客 回答于07-10
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MOOC是什么意思？MOOC平臺有什么特點？ MOOC（Massive Open Online Course，大規(guī)模開放在線課程）是一種新型的在線教育模式，近年來在全球范圍內(nèi)迅速興起。它以大規(guī)模、開放性和可訪問性為特點，為學習者提供了靈活的學習方式和豐富的教育資源。 以下是一些MOOC平臺的核心特點： 1. 多用戶學習環(huán)境 MOOC平臺通常吸引了大量用戶，包括學生、教師和學習愛好者。這種多用戶環(huán)境促進了知識的共享與交流。 2. 多學科交叉 MOOC課程通常涉及多個學科領(lǐng)域，學習者可以根據(jù)興趣選擇不同領(lǐng)域的課程，滿足個性化學習需求。 3. 資源豐富 MOOC平臺提供了高質(zhì)量的課程資源，包括視頻、音頻、文字材料、討論區(qū)等，用戶可以靈活選擇學習內(nèi)容。 4. 可重復學習 學習者可以方便地回看課程內(nèi)容，重復學習或鞏固已掌握的知識。 5. 個性化學習 MOOC平臺通常支持自定義學習路徑，用戶可以根據(jù)自身需求選擇學習順序和節(jié)奏。 6. 隨時隨地學習 無需固定時間或地點，用戶可以通過移動設(shè)備隨時訪問課程，極大地方便了學習者。 7. 學習形式多樣 MOOC平臺涵蓋課程、視頻、測驗等多種學習形式，滿足不同學習者的需求。 8. 互動性強 課程通常包含討論區(qū)、測驗和作業(yè)，促進了學習者之間的互動和知識分享。 9. 社區(qū)氛圍濃厚 MOOC平臺 often fostered a strong sense of community among learners, allowing them to connect and collaborate. 10. 多樣化資源 平臺提供了來自不同大學和機構(gòu)的優(yōu)質(zhì)課程資源，內(nèi)容豐富且專業(yè)性強。 11. 技術(shù)支持 MOOC平臺通常具備完善的技術(shù)支持，如客服、技術(shù)支持和學習工具，幫助用戶解決學習過程中遇到的問題。 12. 靈活的收費模式 許多MOOC平臺提供免費學習選項，同時也為付費學習者提供更深入的學習資源和個性化服務(wù)。 總之，MOOC平臺以其開放性、靈活性和豐富性，重新定義了在線教育，為學習者提供了前所未有的學習機會。
訪客 回答于07-10
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